我們更了解促使漢·索羅解僱其董事的原因

雖然我們被告知一切都很好，但我們天真地相信了這一點，因為我們有時需要夢想，而且我們喜歡簡單的夢想。但不，這只是一團糟，我們沒有預見到它的到來。我們有點責怪自己。

後來我們也不用過分誇張，電影中途失去導演，這樣的事情已經不是第一次了，最近更是屢見不鮮。當我們想到一部大片所代表的巨大財務風險時，我們可以理解，它背後的工作室希望自己周圍都是最合適的人，一旦出現一些疑慮，它就會考慮更換他們。

這是企業的願望，這是叢林法則，而且不會停止。此外，這並不意味著這部電影最終會失敗。讓我們記住俠盜一號以及他為了安全抵達而必須經歷的所有風暴以及他最終在劇院取得的巨大成功。簡而言之，沒有任何意義。但當它成為一種習慣時，我們就會從另一方面懷疑工作室在聘請導演時的願景。

當我們談論菲爾·洛德等克里斯·米勒，稍微元 2.0 喜劇的專家，被電影僱用然後解僱漢·索羅 基於永恆的藝術差異。臨時通知更換為朗霍華德，即使媒體沒有透露有關此事的任何細節，兩位導演似乎也與工作室的願景不一致。今天，該雜誌娛樂周刊我想我找到了解釋：

「自從二月開始拍攝這部電影以來，洛德和米勒更多地把漢·索羅視為喜劇，而不是太空歌劇。盧卡斯影業和凱薩琳甘迺迪認為僱用他們是為了在太空奇幻電影中添加一些喜劇，而洛德和米勒則認為他們是為了提供純粹的喜劇而存在。 »

最初的誤解在幾週內只會擴大雙方之間的分歧，特別是這種方法上的差異對拍攝產生了影響。事實上，洛德和米勒鼓勵即興創作，工作室要求嚴格遵循劇本，每天的結果表明他們經常偏離勞倫斯·卡斯丹所寫的內容。

接到命令後，導演們並沒有放棄，拒絕妥協他們對電影的願景，這導致了衝突。甘迺迪意識到，幾個重要的場景並沒有按照她想像的精神完成，這必然需要昂貴的重拍，而且她還沒有準備好在這種情況下資助它們。於是，離婚案就這樣完成了。洛德和米勒被解僱，製作被擱置，朗霍華德受聘在兩週內抵達英國重新拍攝這部電影。

簡而言之，這與以下故事有點相同俠盜一號誰又重新開始了，我們希望它不要成為一種習慣星際大戰。